Nuria Oliver (Telefónica I+D): “Equilibrar la balanza de poder beneficiaría a la sociedad” – Parte II

Ciclo de entrevistas: "La mujer en la empresa"       Nuria Oliver, Directora Científica de Telefónica I+D , nos habla en la segunda...

04/04/2014

Redacción

Redacción

 

 

 

Ciclo de entrevistas: “La mujer en la empresa”

 

 

 

Nuria Oliver, Directora Científica de Telefónica I+D, nos habla en la segunda parte de esta entrevista de su trayectoria profesional, de las oportunidades que ha tenido y de cómo considera que hay que abordar el trabajo y los estudios -ella fue número uno en su promoción en Telecomunicaciones-.

 

 

 

 

 

 

Nuria Oliver

 

Directora científica en Telefónica I+D

 

Nuria es actualmente Directora Científica y fundadora del equipo investigador User, Data and Media Intelligence en Telefónica I+D. Anteriormente, fue investigadora para Microsoft Research en EEUU. Sus intereses de investigación incluyen la informática móvil, el análisis de Big Data, entornos inteligentes, interacción persona-ordenador, etc. Ha participado en numerosos congresos internacionales y ha publicado en otras tantas revistas, periódicos y libros. Además, Nuria cree firmemente en el poder de la tecnología para mejorar la calidad de vida de las personas.

 

Web: http://tid.es/research

 

 

 

 

 

– ¿Cómo les ha ido a sus compañeras de la Escuela de Telecomunicaciones?

– Creo que a todas les ha ido muy bien y han encontrado muy buenas oportunidades profesionales, muchas de ellas en Telefónica. La verdad es que como viví más de 12 años en EEUU (primero en Boston donde hice un doctorado en MIT y luego en Seattle donde trabaje para Microsoft Research), he perdido un poco el contacto con mis compañeros de la facultad.

 

– ¿Ser la número uno de tu promoción te ha ayudado o te ha perjudicado por la presión de posibles expectativas desmesuradas?

– Pues supongo que me ha ayudado, aunque no creo que haya sido determinante. Está claro que tener un buen currículum es importante sobre todo para poder optar a becas. En mi caso, tuve la gran fortuna de recibir una beca de posgrado de la Fundación La Caixa, que me permitió ir a MIT a hacer un doctorado. Yo siempre animo a todos los estudiantes a que den lo mejor de sí mismos para lo cual es importante encontrar aquello por lo que sientes pasión y que por tanto disfrutas haciendo, aunque signifique trabajar muy duro. Yo he trabajado muchísimo toda mi vida, pero he tenido la fortuna de que me gusta trabajar y me apasiona aprender. Por ello, a pesar del esfuerzo y las adversidades, he encontrado siempre una gran motivación y mucha satisfacción. Me he sentido siempre ­-y sigo sintiéndome—­­muy afortunada por haber tenido la oportunidad de aprender constantemente y de trabajar con personas extraordinarias de gran relevancia mundial.

 

– ¿Cree que el sector privado puede jugar un papel relevante en la lucha contra la violencia de género? ¿Cómo?

La verdad es que no es un tema en el que sea experta. Intuitivamente, creo que si cada vez hay más mujeres en posiciones ejecutivas y de influencia, equilibraremos la balanza de poder en el mundo, lo cual sin duda tendrá un impacto positivo en la sociedad, destruyendo estereotipos y ayudando a regularizar la situación de muchas mujeres. Y no sólo es con relación a la violencia de género, lo cual me parece una atrocidad. Desgraciadamente la desigualdad de género es todavía muy común. Hoy en día la mayor parte de las mujeres ganan menos que los hombres en puestos idénticos o incluso inferiores, simplemente por ser mujeres. Hoy en día, las niñas en muchos países del mundo no tienen acceso a la educación, carecen de libertad o incluso son privadas del derecho a la vida simplemente por ser niñas. Creo firmemente que todos podemos contribuir a mejorar la situación de las mujeres en el mundo, tratando con dignidad y respeto a nuestras madres, hermanas, hijas, o compañeras de trabajo; animándolas a seguir sus sueños y realizar su potencial; haciéndolas creer en sí mismas y ofreciéndolas oportunidades para crecer. Os agradezco este artículo que, sin duda, también es una contribución en este sentido.

 

– Pónganos los dientes largos, ¿en qué investigaciones y desarrollos está trabajando?

Hace poco más de seis años regrese de EEUU para crear un grupo de investigación en Telefónica I+D. Seis años más tarde, somos uno de los grupos de investigación líderes en el mundo. Somos unos 18-20 investigadores, incluyendo otra directora científica que se unió al equipo hace tres años. Además de un gran impacto científico, hemos generado decenas de patentes y estamos contribuyendo a la creación de productos innovadores en Telefónica y/o a hacer que productos existentes sean más competitivos con diferenciación tecnológica propia.

 

Las áreas de las que soy responsable son el análisis de datos (big data) para modelar mejor a nuestros clientes, entender sus necesidades y poder darles mejor servicio y/o inventar nuevos servicios innovadores que satisfacen esas necesidades; estamos investigando en sistemas de recomendación y, de hecho, estamos colaborando con algunos productos de Telefónica como Tuenti para proporcionar recomendaciones de amigos; trabajamos en análisis avanzado de audio, voz y texto; en la interacción persona-maquina; o en el desarrollo de ciudades y sistemas móviles inteligentes, entre otros.

 

 

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