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Lunes 5 de abril de 2021
La transformación digital de la educación es clave para salir juntos de la crisis
La educación ha sido uno de los ámbitos en los que se ha puesto una mayor atención durante la emergencia sanitaria, debido precisamente a la baja adopción digital, tanto en las escuelas como en los hogares. Esto hizo que escuelas y docentes se enfrentaran a una situación inédita durante el confinamiento, con ciertos problemas.
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Lunes 5 de abril de 2021
La conectividad es necesaria para que el mundo no pare
Durante la crisis provocada por el Covid-19, hemos visto cómo la conectividad ha mantenido el mundo en funcionamiento, no como lo conocíamos anteriormente, pero si en una nueva faceta, creando nuevos espacios digitales de contacto, trabajo, colaboración e intercambio de conocimientos y experiencias.
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Miércoles 24 de marzo de 2021
La digitalización borra las fronteras entre el espacio físico y el digital para que nada se detenga
Durante los peores momentos de la crisis sanitaria provocada por el Covid-19, la tecnología eliminó las fronteras entre lo físico y lo digital. Desde entonces, la conectividad ha mantenido el mundo en marcha y se ha convertido en la base sólida en la que se asientan y crecen la economía y la sociedad actuales.
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Miércoles 24 de marzo de 2021
La transformación digital es el motor de la reactivación económica
El mundo vive un momento excepcional en el que estar conectados es más importante que nunca. La crisis sanitaria provocada por la COVID-19 ha obligado a realizar cambios profundos en los ámbitos de la educación, del trabajo, así como del ocio y las relaciones sociales.
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Viernes 5 de marzo de 2021
La diversidad de nuestros equipos nos ayuda a obtener mejores resultados
En Telefónica estamos convencidos de que la diversidad de nuestros equipos, unida a un estilo de liderazgo inclusivo, nos ayuda a obtener mejores resultados empresariales. Por ello, la gestión de la diversidad y la inclusión forma parte de nuestra agenda estratégica.
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Jueves 3 de diciembre de 2020
Telefónica y el camino hacia una inclusión real
En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, Telefónica ha presentado la guía “Discapacidad en el trabajo: una responsabilidad de todos” con el objetivo de ofrecer herramientas que faciliten el trato respetuoso e igualitario hacia compañeros con discapacidad.
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Martes 25 de agosto de 2020
El 5G se basará en redes abiertas, por Enrique Blanco, CTIO Global de Telefónica
Publicado en Light Reading el lunes, 24 de agosto de 2020
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Las redes 5G se desplegarán sobre muchos componentes de software diferentes y deberían permitir la entrada de múltiples proveedores, lo que en última instancia hará que estas redes sean más flexibles, innovadoras y seguras. Toda la industria debe trabajar en conjunto para hacerlo realidad.
Tribuna original en Light Reading (en inglés).
Y además: Enrique Blanco, incluido en el top 100 del 5G en el mundo -
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Jueves 16 de julio de 2020
Más de la mitad de la juventud española cree haber sido más comunicativa durante el confinamiento
Según el informe “De puertas adentro y de pantallas afuera. Jóvenes en confinamiento” realizado por el Centro Reina Sofía sobre Adolescencia y Juventud de Fad, gracias al apoyo de Telefónica y Banco Santander
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Martes 23 de junio de 2020
Inclusión LGBT+: una responsabilidad compartida
La crisis sanitaria hace patente la necesidad de trabajar para generar entornos inclusivos en las empresas
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Viernes 5 de junio de 2020
La aportación de Telefónica para una recuperación verde
Día Mundial del Medio Ambiente
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Martes 10 de marzo de 2020
Telefónica ante el Coronavirus
José María Álvarez Pallete. Quiero compartir con todos vosotros los pasos que estamos dando desde Telefónica para responder al COVID-19. Creemos que son momentos en los que hay que actuar con valores y responsabilidad.
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Jueves 5 de marzo de 2020
La igualdad de oportunidades se construye entre todos
En Telefónica estamos convencidos de que la diversidad de nuestros equipos, unida a un estilo de liderazgo inclusivo, nos ayuda a obtener mejores resultados empresariales. Es por ello por lo que la gestión de la diversidad y la inclusión forma parte de nuestra agenda estratégica.
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Martes 3 de diciembre de 2019
Telefónica refuerza su compromiso con las personas con discapacidad
Más de 1.300 millones de personas viven con algún tipo de discapacidad en todo el mundo, y hasta un 80% es adquirida en edad laboral. En este contexto, las empresas tienen un papel clave para mejorar su calidad de vida, al tiempo que tienen la oportunidad de promover y aprovechar su gran valor social y económico.
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Miércoles 16 de octubre de 2019
Telefónica colabora con el lanzamiento de la plataforma Inspiring Girls
Inspiring Girls International ha presentado hoy una nueva plataforma audiovisual con el propósito de democratizar el acceso de las jóvenes de todo el mundo conectándolas a los modelos de...
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Viernes 21 de junio de 2019
Diversidad e inclusión de empleados LGBT: una cuestión de confianza
Asegurar entornos de trabajo de confianza para empleados LGBT: una pieza fundamental de nuestra gestión del talento (diverso).
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Jueves 23 de mayo de 2019
Telefónica, premiado como el emisor más innovador en Europa y líder en gestión de híbridos
GlobalCapital, una de las publicaciones más relevantes del sector de mercado de capitales, ha premiado al equipo de financiación de Telefónica como el más innovador en Europa y líder en la gestión de su base de híbridos.
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Viernes 8 de marzo de 2019
En Telefónica creemos en el gran poder transformador de la diversidad
La Diversidad forma parte de nuestra agenda estratégica . Es una de las palancas clave en la digitalización de la Compañía y como tal, está incorporada en nuestro Plan de Negocio...
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Jueves 14 de febrero de 2019
Telefónica extiende el derecho a la desconexión digital a todos sus empleados
Hoy, reunidos en Chile junto a la UNI Global Union, UGT, CCOO y los sindicatos más representativos de los diferentes países donde tenemos operaciones ampliamos el derecho a la desconexión digital a todos los empleados del Grupo.
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Martes 12 de febrero de 2019
En Telefónica apostamos por Workplace para conectar a 120.000 empleados en todo el mundo
Telefónica together on Workplace
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Lunes 4 de febrero de 2019
Así nos comprometemos con la accesibilidad en Telefónica
Uno de cada cinco habitantes en el mundo vive con algún tipo de discapacidad reconocida. El envejecimiento de la población, sobre todo en los países desarrollados, hace que la cifra vaya en...
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Viernes 23 de noviembre de 2018
La irrupción de la Revolución Digital y los procesos de Globalización en las Relaciones del Trabajo En el Siglo XXI, la revolución digital y los procesos de automatización y globalización han...
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Miércoles 21 de noviembre de 2018
Telefónica, entre los 100 pioneros digitales de Europa
Telefónica, ejemplo de transformación digital corporativa, según el Financial Times
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Miércoles 27 de junio de 2018
La diversidad LGBT como palanca de creación de valor en Telefónica
Miércoles 27 de junio de 2018 La diversidad es un componente esencial para el crecimiento, la innovación y la sostenibilidad de las empresas. Las compañías que cuentan con programas de...
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Miércoles 18 de abril de 2018
¿Por qué una Telefónica diversa es una Telefónica mejor?
Diversidad: “variedad, infinidad o abundancia de cosas diferentes” Telefónica, con casi 125.000 empleados y operaciones en 17 países, es por fuerza una empresa diversa. ...
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Domingo 25 de febrero de 2018
La historia de Aura: transformación, visión y un futuro por escribir
Hace un año anunciamos que queríamos un nuevo modelo de relación con nuestros clientes basado en la Inteligencia Cognitiva. Un año después, hace escasamente unas horas, hemos anunciado que AURA ya está disponible para millones de clientes en seis países (España, Reino Unido, Alemania, Argentina, Brasil y Chile).
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Jueves 25 de enero de 2018
Lo que queramos ser mañana lo elegimos hoy
Carta del presidente José María Álvarez-Pallete, enviada al equipo Telefónica: El pasado viernes, la revista Fortune publicó su ranking de “Empresas más admiradas en el mundo - 2018"...
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