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Miércoles 27 de junio de 2018
La diversidad LGBT como palanca de creación de valor en Telefónica
La diversidad es un componente esencial para el crecimiento, la innovación y la sostenibilidad de las empresas. Las compañías que cuentan con programas de diversidad han demostrado que son capaces...
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Miércoles 18 de abril de 2018
¿Por qué una Telefónica diversa es una Telefónica mejor?
Diversidad: “variedad, infinidad o abundancia de cosas diferentes” Telefónica, con casi 125.000 empleados y operaciones en 17 países, es por fuerza una empresa diversa. ...
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Lunes 5 de marzo de 2018
En Telefónica creemos en el gran poder transformador de la diversidad
La Diversidad forma parte de nuestra agenda estratégica . Es una de las palancas clave en la digitalización de la Compañía y como tal, está incorporada en nuestro Plan de Negocio...
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Domingo 25 de febrero de 2018
La historia de Aura: transformación, visión y un futuro por escribir
Hace un año anunciamos que queríamos un nuevo modelo de relación con nuestros clientes basado en la Inteligencia Cognitiva. Un año después, hace escasamente unas horas, hemos anunciado que AURA ya está disponible para millones de clientes en seis países (España, Reino Unido, Alemania, Argentina, Brasil y Chile).
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Jueves 25 de enero de 2018
Lo que queramos ser mañana lo elegimos hoy
Carta del presidente José María Álvarez-Pallete, enviada al equipo Telefónica: El pasado viernes, la revista Fortune publicó su ranking de “Empresas más admiradas en el mundo - 2018"...
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