Nuestro ejercicio arranca hablando de una película: Ratatouille, de los estudios Pixar. Estrenada en 2007, logró la unanimidad de crítica y público, tanto pequeños como mayores. Me figuro que quien tenga peques en casa habrá tenido la oportunidad de verla, pero si no fuera tu caso, trataré de ponerte en contexto sin spoilers.
La trama principal narra la historia de Remy, un ratón de campo cuya pasión es la cocina (sí, has leído bien, cocinar), y que por una serie de sucesos azarosos (el incidente incitador, que diría McKee) se enfrentará a un dilema: escoger entre perseguir sus sueños o permanecer con los suyos. Su inspiración, el Chef Gusteau, es una estrella de la televisión que presenta un programa de difusión nacional.
Una frase tan aparentemente bienintencionada como ‘Anyone can cook’ resulta ser el origen de la enemistad entre el chef Gusteau y Anton Ego, uno de los críticos culinarios más influyentes de Francia.
La sucesión de acontecimientos de la trama principal actuará de catalizador para una de las tramas secundarias, que pone el foco en la historia de redención de nuestro implacable crítico: cómo transforma su forma de entender la cocina, y por extensión la vida… alcanzando su punto culminante en uno de los monólogos más famosos de la historia del cine, donde Anton Ego reflexiona en torno al lema de su otrora rival: ‘Anyone Can Cook’.
Bien, ahora leed con detenimiento este fragmento del monólogo:
Así pues, ¿AnyoneCanAutomate?
Conforme Anton Ego termina comprendiendo, ‘Anyone can Automate’ no significa que absolutamente todos seamos capaces de protagonizar la transformación digital en la oficina. Significa que con la combinación de una adecuada motivación (fruto de la autoconvicción, el entorno o de las circunstancias), disponibilidad de las herramientas adecuadas (preferiblemente No Code, como puede ser el caso de la Microsoft Power Platform, especialmente si no somos unos IT Pros), acceso a itinerarios de formación (reskilling digital, si no tenemos perfil técnico) y referentes en los que inspirarse, cualquiera de nosotros, no importa su pasado o conocimientos previos, puede familiarizarse con el pensamiento computacional y desarrollar sus habilidades para identificar y enfrentarse a problemas de complejidad creciente, entendiéndolos, ideando posibles soluciones e iterando en torno a éstas hasta resolverlos. Y todo ello empezando por aquellos problemas de que mejor conoce: digitalizando aquellas tareas monótonas y aburridas a las que se enfrenta a diario. Aprender haciendo, de forma que sin darse cuenta estará contribuyendo a la transformación digital en su oficina.
Nuestra receta es, por tanto…
Referentes+ Pensamiento Computacional+ Herramientas No Code+ Motivación = Transformación Digital
Esta receta en la que el reskilling digital resultará clave para empoderar a todo tipo de perfiles de empleados, ofreciéndoles la posibilidad de familiarizarse con Pensamiento Computacional y Herramientas No Code, ensanchando así la base de potenciales protagonistas de nuestra Transformación Digital.
