Telefónica se sitúa en segunda posición en el informe elaborado por Transparencia Internacional España

Se trata del primer índice del Ibex-35 sobre integridad, cumplimiento y derechos humanos. La corrupción y la deficiente transparencia sigue siendo uno de los mayores obstáculos para la consecución de los ODS y la Agenda 2030.

10/05/2022

3 min

Telefónica se sitúa en segunda posición en el TRAC-ESPAÑA 2022, elaborado por Transparencia Internacional España (TI-E) para valorar con cien indicadores el compromiso empresarial con la transparencia en aspectos éticos y de cumplimiento.

Nuestra puntuación es un 77% sobre un 100%, valor que no ha obtenido ninguna empresa de nuestro sector

De las compañías del Ibex-35, sólo dieciocho empresas muestran un nivel alto o muy alto. De las entidades que registran las cinco mayores puntuaciones, Telefónica e Indra pertenecemos al sector de Tecnología y Telecomunicaciones.

Telefónica ha alcanzado una calificación por encima de la puntuación promedio en todas las dimensiones evaluadas.

Los resultados de un vistazo

  • En el apartado de Transparencia Organizacional/ Mercantil (TO/M) hemos obtenido la máxima puntuación.
  • En transparencia sobre Programas Anticorrupción, nos situamos en un nivel alto de compromiso, superando la media de nuestro sector (70%).
  • En la dimensión de cumplimiento normativo (CN), hemos logrado un 71% en cuanto a la transparencia de nuestro programa. Sólo 15 compañías alcanzan el 50% o más, siendo la puntuación promedio de un 47%.
  • En Derechos Humanos, obtenemos la tercera mejor puntuación, con un 79%.
  • En la dimensión CbCR, donde se mide la información fiscal y contable básica de una empresa en relación con todas y cada una de las jurisdicciones en donde opera, tenemos un nivel de cumplimiento alto.

En la sección especial de información remitida por las empresas, el TRAC-España recoge nuestras iniciativas “Derechos Humanos desde el diseño: Diseño Responsable” y “Nuevos retos en compliance tras la pandemia: digitalización y concienciación”.

Transparencia en las empresas

Sobre la metodología

El objetivo general de esta investigación es impulsar una mejora en la transparencia corporativa y en la rendición de cuentas de grandes empresas cotizadas con actividad empresarial internacional y global.

TRAC- ESPANA es el primer informe desarrollado en España bajo la metodología de evaluación TRAC (Transparency in Corporate Reporting)

Esta metodología es desarrollada desde 2008 y aplicada tanto a nivel global como a nivel nacional en más de 20 países.

El análisis mide el nivel de compromiso de las empresas con la transparencia en la lucha contra la corrupción, el respeto y protección de los derechos humanos, el cumplimiento normativo, la estructura organizacional/mercantil, y la información contable y fiscal país por país, con el objetivo de impulsar una mejora en la transparencia corporativa en la rendición de cuentas de grandes empresas cotizadas con relación a las dimensiones intrínsecas a toda ética corporativa.

¿Por qué es relevante la transparencia?

La corrupción y la deficiente transparencia sigue siendo uno de los mayores obstáculos para la consecución de los ODS y la Agenda 2030. Es un problema mundial que requiere una respuesta multilateral, holística y coordinada, un enfoque colectivo de prevención y acción. 

Por este motivo, según Transparencia International, las empresas tienen un papel de gran relevancia como agentes de cambio, en este actuar responsable desde un modelo de gobernanza responsable. 

De acuerdo con Jaime Silos, director de desarrollo corporativo de Forética, los diez países con mejores calificaciones en transparencia crecen un 20% más rápido que el resto de las economías avanzadas. Extrapolando este dato al mundo empresarial, la apuesta por la transparencia representa una inversión segura de enorme potencialidad.

> Si quieres, puedes leer el informe completo aquí: Informe Transparencia de la información Corporativa HR-TRAC 2022


Medios de comunicación

Contacta con nuestro departamento de comunicación o solicita material adicional.