Trabajar en el entorno empresarial de Telefónica Innovación Digital enseña que el talento joven puede construir su carrera sin esperar a graduarse.
Los programas formativos, como Speed Talent son prueba de ello, demostrando que el aprendizaje real ocurre cuando la teoría y la práctica se encuentran.
Una conexión temprana con la realidad laboral
Speed Talent no es un programa más de prácticas. Es un punto de encuentro entre la universidad y la empresa, una forma de experimentar cómo funciona la innovación desde dentro.
Al participar, los estudiantes no solo aplican lo aprendido en clase, sino que entienden cómo se gestionan los proyectos, cómo se toman decisiones y cómo cada idea puede acabar transformándose en una solución real.
Cuando un estudiante se enfrenta a un reto real en un entorno como el de Telefónica Innovación Digital, gana perspectiva sobre lo que significa trabajar en equipo, comunicar resultados y adaptarse a la dinámica de una gran organización. Y eso, más allá de la técnica, es lo que de verdad te prepara para el futuro profesional.
El valor de experimentar desde “dentro”
Participar en Speed Talent significa aprender haciendo (learning by doing), pero también aprender compartiendo. Cada proyecto es distinto: algunos se centran en diseño inclusivo, otros en inteligencia artificial o accesibilidad digital. Lo común a todos es el espacio para proponer, experimentar y equivocarse.
Son proyectos innovadores, con una visión aplicada, que puede tener un impacto real en el futuro. Muchos de ellos abordan desafíos actuales de la industria, explorando cómo la tecnología puede mejorar la vida de las personas.
El pasado viernes 21 de octubre culminó en Telefónica el Speed Talent de la UAM. Durante tres meses, tres equipos del Máster en Lenguaje e Inteligencia Artificial (LeIA), han desarrollado sus proyectos junto a nuestro equipo de Experience Design Lab.
Durante varias semanas, han investigado, diseñado y construido propuestas enfocadas en crear tecnología más inclusiva, como la:
- Traducción de lenguaje de signos con Inteligencia Artificial.
- Transcripción para un lenguaje más fácil y accesible para todos.
- Comunicación aumentativa y alternativa para personas con ELA o Párkinson.
Estuve presente el día que se inició el programa y ver la evolución que han tenido ha sido impresionante. Con su investigación, han podido sacar unos puntos de partida que pueden servir para seguir mejorando los niveles de accesibilidad.
Programas como este, consiguen crear una conexión genuina entre la formación y la industria. No se trata de replicar lo que ya se hace, sino de dejar que el talento joven aporte nuevas miradas, soluciones y formas de pensar, que puedan convertirse en la base de los proyectos del futuro.
Por qué programas así, importan
En un contexto donde las empresas buscan perfiles con capacidad de adaptación y pensamiento crítico, iniciativas como Speed Talent son una herramienta para formar a la nueva generación de profesionales digitales.
Porque la innovación no empieza con una idea, sino con la oportunidad de ponerla en práctica. Y Speed Talent es precisamente eso: una oportunidad para empezar a hacerlo desde el primer día.
