- En su obra de 1985 Innovación y emprendimiento, Drucker profundizó sobre este concepto revisando algunas de las bases teóricas que se habían postulado previamente.
Con motivo del Día Mundial del Emprendimiento, que cada año se celebra el 16 de abril, vamos a profundizar en la figura de una destacada personalidad del emprendimiento en el siglo XX. Estamos hablando de Peter Drucker (1909-2005), considerado como el padre del management moderno.
Origen, juventud y formación de Peter Drucker
Peter Ferdinand Drucker nació en Viena el 19 de noviembre del año 1909 en el seno de una familia intelectual de clase media-alta y que, aunque convertida al cristianismo, provenía del judaísmo.
Su padre, Adolph Drucker, era un alto funcionario del Ministerio de Economía y su madre, Caroline Bondi, era médica.
Educación de Peter F. Drucker
Estudió la secundaria entre su Austria natal y Alemania en un momento histórico marcado por la inestabilidad derivada de la Primera Guerra Mundial.
En su periodo en Hamburgo compaginó los estudios con un trabajo de aprendiz en una compañía de comercio de algodón.
Posteriormente, se graduó en Derecho Público y Ciencias Internacionales en la Universidad de Frankfurt, donde también escribió como periodista independiente. Las ideas de Keynes u Ortega y Gasset estimularon su interés en el análisis de organizaciones o instituciones sociales, recibiendo también influencia de destacados economistas de la Escuela Austriaca como Schumpeter, Von Mises y Hayek.
La llegada del nazismo al poder en Alemania en 1933 motivó, dada su ascendencia judía, que se trasladara a Londres, ciudad que también abandonó cuatro años más tarde para instalarse en Estados Unidos.
Peter Drucker y el emprendimiento
Su llegada al continente americano a finales de la década de los años 30 le llevó a trabajar como consultor y a publicar más de una trentena de libros, siendo el primero de ellos The End of Economic Man, de 1939.
Su carrera profesional continúo la escritura a lo que añadiría la incorporación en 1971 como profesor de Ciencias Sociales y Gestión en la Universidad de Posgrado de Claremont, California.
En una de sus obras precisamente es donde Drucker teorizó sobre el emprendimiento.
1985: Innovación y emprendimiento
En su publicación de 1985 Innovación y emprendimiento, Drucker presenta la innovación y el espíritu emprendedor como una disciplina sistemática y con un propósito definido, que explica y analiza los retos y oportunidades de la nueva economía emprendedora estadounidense.
En esta obra, Drucker teoriza sobre la importancia de que los emprendedores aprovechen oportunidades, no simplemente resuelvan problemas.
Drucker se refiere a la definición de Jean-Baptiste Say sobre emprendimiento recordando que “ha habido una confusión total sobre las definiciones de «empresario» y «emprendimiento»”.
Alude al caso concreto de su país de acogida, Estados Unidos donde “el empresario se define a menudo como alguien que pone en marcha su propio negocio, nuevo y pequeño”, si bien “no todas las nuevas pequeñas empresas son emprendedoras ni representan el espíritu emprendedor”.
Una teoría que ejemplifica de la siguiente manera: “La pareja que abre otra tienda de delicatessen u otro restaurante mexicano en un barrio residencial estadounidense sin duda asume un riesgo. Pero, ¿son emprendedores? Lo único que hacen es lo que se ha hecho muchas veces antes. Apuestan por la creciente popularidad de comer fuera de casa en su zona, pero no crean una nueva satisfacción ni una nueva demanda de consumo. Desde esta perspectiva, sin duda no son emprendedores, aunque su negocio sea una nueva aventura”.
Asimismo, se refiere al tamaño de las compañías explicando que “una empresa tampoco tiene por qué ser pequeña y nueva para ser emprendedora”.
Como ejemplo habla de que “el espíritu emprendedor lo practican empresas grandes y, a menudo, antiguas. La General Electric Company (G.E.), una de las empresas más grandes del mundo y con más de cien años de antigüedad, tiene una larga trayectoria en la creación de nuevas empresas emprendedoras desde cero y en su conversión en industrias de gran envergadura”.
Asimismo, matiza que “el espíritu emprendedor no se limita en modo alguno a las instituciones económicas”, situando como ejemplo del espíritu emprendedor “la creación y el desarrollo de la universidad moderna, y especialmente de la universidad americana moderna”.
Una idea que desarrolla explicando que “la universidad moderna tal y como la conocemos comenzó como una invención del diplomático y funcionario alemán Wilhelm von Humboldt, quien en 1809 concibió y fundó la Universidad de Berlín con dos objetivos claros: arrebatar a los franceses el liderazgo intelectual y científico y otorgárselo a los alemanes; y capturar las energías liberadas por la Revolución Francesa y volverlas contra los propios franceses, especialmente contra Napoleón”.
Esta tesis la cierra recordando que “sesenta años más tarde, alrededor de 1870, cuando la universidad alemana había alcanzado su apogeo, la idea de Humboldt de la universidad como agente de cambio fue recogida al otro lado del Atlántico, en Estados Unidos”.
Preguntas frecuentes
Nació en Viena el 19 de noviembre del año 1909.
El 11 de noviembre de 2005 en Claremont, en el estado de California (Estados Unidos), a la edad de 95 años.
Es considerado el padre del management moderno (administración) y el pensador más influyente en la gestión empresarial del siglo XX, quien también teorizó sobre el emprendimiento.
