Innovación para la Inclusión, la nueva categoría de los Telefónica Ability Awards, lanza ocho Retos con impacto social para desarrolladores

Telefónica Ability Awards ha lanzado una nueva categoría “Innovación para la inclusión” para premiar productos y soluciones dirigidas al colectivo de personas con discapacidad,...

25/07/2014

Nota Informativa.

Reto Ability AwardsTelefónica Ability Awards ha lanzado una nueva categoría “Innovación para la inclusión” para premiar productos y soluciones dirigidas al colectivo de personas con discapacidad, dependencia y enfermos crónicos creadas por emprendedores sociales y startups.

 

Para formar parte del Reto Ability los aspirantes tienen que registrarse en plataforma Open Future, la nueva iniciativa de emprendimiento que aglutina a todas herramientas de emprendimiento del Grupo Telefónica . Una vez allí pueden participar en una serie de sub-retos con los que irán consiguiendo puntos para conseguir llevarse el premio de 10.000 euros y la posibilidad de participar en el I Ability Investor Day.

 

Estos son algunos de los retos en los que los aspirantes podrán incluir su proyecto y reflejar los avances de su trayectoria:

 

1. Adaptación del entorno físico a personas con discapacidad

Este reto está dirigido a aquellas ideas que mejoren la accesibilidad ayudando a que todas las personas puedan utilizar un objeto, visitar un lugar o acceder a un servicio independientemente de sus condiciones técnicas, cognitivas o físicas.

 

 2. Adaptación de la tecnología en el ámbito de servicio a clientes con discapacidad

Las organizaciones que diseñen productos y servicios accesibles y aptos para todos sus públicos ganarán a los clientes con discapacidad y también a las personas de su entorno más cercano, entre las que destacan familiares y amigos, entre otros.  Quienes tengan una idea de un servicio a clientes con discapacidad, tienen en éste su reto.

 

3. El rol de las familias en la prevención y retención de personas con discapacidad

En este sub-reto pueden participar aquellas iniciativas que promuevan el apoyo yconcienciación a las familias de personas con discapacidad de cara a fomentar la prevención y retención de las mismas en el entorno empresarial.

 

4. Contenidos accesibles en desarrollo profesional y formación de personas con discapacidad

La ventaja competitiva que supone disponer de una plantilla cualificada, necesita del apoyo de estrategias de empleo que promuevan la igualdad de oportunidades. Esto se refleja tanto en la formación equitativa a todos los profesionales como en la formación para que los gerentes puedan gestionar equipos diversos. Bajo este paraguas pueden formar parte del reto todas las iniciativas que colaboren en la formación para la inclusión laboral a través de la tecnología.

 

5. Reclutamiento empresarial en igualdad de condiciones para las personas con discapacidad

Este reto está abierto a las propuestas que colaboren de alguna manera en que el reclutamiento sea libre de discriminación y en igualdad de condiciones y posibilite el conocimiento de puestos vacantes a todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad.

 

6. El papel de la Alta Dirección en la inclusión de personas con discapacidad

Este reto contempla aquellas iniciativas que se dirijan a la dirección general de las empresas, consiguiendo su compromiso, implicación y preocupación reales en torno a la inclusión laboral de personas con discapacidad.

 

7. Turismo Accesible

El reto está enfocado en el sector del turismo para que las personas con discapacidad y dependencia puedan disfrutar de todo lo que ofrece.

 

8. Internet Accesible

Este reto busca una solución que logre acabar con las restricciones que las personas con discapacidad y dependencia tienen para acceder a internet bien desde el ordenador como desde otros dispositivos móviles.

 

 

 

El Reto Ability Awards pretende hacer una llamada a emprendedor o startup, para que se decidan a poner en marcha su proyecto social y la plataforma Open Future será el lugar donde podrán encontrar inspiración y aprendizaje y donde compartir ideas.

 

 

 

El plazo para presentar candidaturas a los retos termina el 17 de septiembre

 

 

 

Para más información sobre el Reto Ability Awards: https://ability.openfuture.org/ y Twitter @RetoAbility y Facebook

 

 

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