Eficiencia y transformación

Las Personas en la transformación digital

Creemos en la diversidad como palanca del futuro

Nuestra estrategia de diversidad e inclusión se basa en cuatro pilares:

1

Consejo Global de Diversidad

2

Meritocracia en selección y promoción

3

Diversidad en el Consejo de Administración

4

Políticas de sostenibilidad en la cadena de suministro

Equipo joven en la oficina

113.819

Empleados

26%

Mujeres directivas vs. 23% en 2018
Objetivo: 30% en 2020

36

horas de formación por empleado

9.394

menores de 30 años incorporados a la plantilla

38%

Mujeres en plantilla

Logo Bloomberg

Gestión de talento, clave para la transformación

La evolución de nuestros negocios, la explosión de los datos y el avance tecnológico de nuestras redes, exige nuevas capacidades a nuestros equipos.

Gestión de nuevo talento

  • Becas Talentum
  • Global Young Leaders Programme

Reskilling y Upskilling

  • 35%
    de la actividad formativa en España

Nuevas capacidades

  • + 4M
    horas de formación
  • + 57.000
    empleados formados en DataAcademy
  • +14.000
    personas formadas en Universitas

LIFELONG LEARNING

Bienestar de nuestros empleados

Nuevas formas de trabajar:

+7.000

personas en Agile
(Global Agility Academy)

32.000

personas teletrabajando

Mujer mirando por una ventana

Employee Net Promoter Score

El año pasado decidimos adoptar el Employee Net Promoter Score (Bain&Company), que mide el grado en que los empleados de la Compañía recomiendan a la organización como un buen lugar para trabajar en una escala de 1 a 10. Se obtiene restando el porcentaje de Promotores (los que puntúan entre 9 y 10) menos el porcentaje de Detractores (los que puntúan de 1 a 6).

58,4

eNPS

Brecha salarial

Brecha ajustada 3,1% en 2019 frente al 3,4% en 2018.

Seguridad y Salud

Más del 90% de operadoras con un sistema de gestión de seguridad, salud y bienestar (calculado en base a los ingresos de las operadoras).

60% de operadoras con un sistema de gestión de seguridad, salud y bienestar, certificado en el estándar ISO 45001 o en el estándar OHSAS 18001.