Derechos humanos

Según los Derechos del Niño y Principios Empresariales elaborados por UNICEF: “Las empresas tienen un enorme potencial para proteger los derechos de los niños mediante el modo en que producen y comercializan sus productos, en que proporcionan sus servicios y en que ejercen su influencia en el desarrollo económico y social. Algunas políticas o prácticas empresariales pueden causar daños irreversibles…”.

En línea con esto, en Telefónica estamos evolucionando desde un enfoque más tradicional hacia otro más global. Así trabajamos para:
  1. Cumplir con la responsabilidad de respetar y promover los Derechos del Niño.
  2. Contribuir a la erradicación del trabajo infantil en nuestras operaciones y en nuestra cadena de suministro.
  3. Proporcionar un trabajo digno a los jóvenes trabajadores, padres y cuidadores.
  4. Asegurar la protección y la seguridad de los niños en todas las actividades e instalaciones empresariales.
  5. Garantizar que los productos y servicios sean seguros y que a través de ellos se promueven los Derechos del Niño.
  6. Utilizar líneas de marketing y publicidad que respeten y apoyen estos derechos.
  7. Respetar y promover los Derechos del Niño en relación con el medio ambiente y la adquisición y uso de tierras.
  8. Respetar y promover los Derechos del Niño en las disposiciones de seguridad
  9. Ayudar a proteger a los niños afectados por situaciones de emergencia
  10. Reforzar los esfuerzos de la comunidad y el gobierno para proteger y satisfacer los Derechos del Niño

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CANAL DE NEGOCIO RESPONSABLE

Consúltanos cualquier aspecto relacionado con la sostenibilidad de Telefónica en el Canal de Negocio Responsable.
 
 

NUESTRO COMPROMISO DE DD.HH.

En Telefónica estamos comprometidos con el respeto de los Derechos Humanos (PDF).

 

Debida Diligencia

 

En el Informe Integrado informamos sobre cómo damos respuesta en Telefónica a los asuntos prioritarios en materia de derechos humanos: no discriminación; seguridad y salud; negociación colectiva y libertad de asociación; condiciones laborales de la cadena de suministro; privacidad; libertad de expresión; derechos del niño; despliegue y gestión de infraestructuras de red; corrupción y sobornos; acceso a la salud; acceso a la educación; inclusión y acceso a las TIC; innovación social e idioma.