Telefónica y BBVA organizan un marketplace para impulsar la compra responsable

Telefónica y BBVA han celebrado en la sede madrileña de Telefónica, Distrito Telefónica, el taller “Compra Responsable y Competividad” para impulsar la integración de los aspectos sociales,...

30/09/2013

Redacción

Redacción

Telefónica y BBVA han celebrado en la sede madrileña de Telefónica, Distrito Telefónica, el taller “Compra Responsable y Competividad” para impulsar la integración de los aspectos sociales, ambientales y éticos en las decisiones de compra de las empresas, al mismo tiempo que se favorece el empleo de las personas con discapacidad.

 

En el encuentro, organizado en el marco de los Telefónica Ability Awards, premios que distinguen a las entidades que mejor incorporan la discapacidad a su cadena de valor, han reunido a oferta y demanda en un marketplace en el que han participado, por un lado, directivos y expertos en Compras, Recursos Humanos y Sostenibilidad de las 80 compañías y entidades del Club Ability. Y por otro, representantes de los Centros Especiales de Empleo (CEE) por su relevancia en España al ofrecer oportunidades reales de empleo para 61.851 personas con discapacidad y 8.003 personas sin discapacidad.

 

En concreto, han mostrado sus productos y servicios 15 entidades finalistas y ganadoras del Premio Integra de BBVA, que reconoce a las iniciativas innovadoras y de alta generación de valor para un empleo de calidad; socios nacionales de la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (FEACEM) y ATAM, el proyecto solidario de Telefónica con sus empleados.

 

Estos Centros trabajan en sectores tan diversos como artes gráficas, agricultura, alimentación y restauración, limpieza, gestión documental, medioambiente, logística, textil y tecnología, entre otros.

 

El taller ha contado, asimismo, con las intervenciones de la Asociación Española de Profesionales de Compras, Contratación y Aprovisionamientos (AERCE); Real Patronato de la Discapacidad, CERMI, FEACEM, BBVA y Telefónica.

 

Entre todos, han tratado de identificar soluciones innovadoras para superar las barreras que encuentran los CEE a la hora de ser contratados por empresas y las que tienen las compañías para ello. Entre los principales obstáculos, identificados previamente en un debate online, cabe destacar, entre otros: desde el punto de vista de la oferta, factores de competitividad, dimensión y alcance. Desde la perspectiva de la demanda, desconocimiento sobre los CEE y su oferta, y falta de visión sobre el valor que pueden aportar a la empresa.

 

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