Telefónica tiene como objetivo aumentar en un 20% las candidaturas a los Telefónica Ability Awards

El secretario general técnico de la Presidencia de Telefónica S.A., Luis Abril, ha presidido esta mañana el acto presentación de la segunda edición de los premios Telefónica...

27/10/2011

Redacción

Redacción

Telefónica Ability Awards

 

El secretario general técnico de la Presidencia de Telefónica S.A., Luis Abril, ha presidido esta mañana el acto presentación de la segunda edición de los premios Telefónica Ability Awards.

Estos premios son únicos y reconocen la inclusión de la discapacidad en el modelo de negocio de las empresas. Su primera edición, celebrada en 2010 contó un gran impacto en el mundo empresarial.

 

Para esta edición, Telefónica se ha marcado como objetivo aumentar en un 20% el número de candidaturas recibidas, especialmente en el ámbito de las pymes. Por ello, Luis Abril ha animado a empresas e instituciones a enviar sus candidaturas señalando que “los Telefónica Ability Awards sitúan a las organizaciones en el centro de la solución para favorecer la inclusión de las personas con discapacidad, y porque son premios que apuestan por la innovación y ponen en valor los modelos de negocio inclusivos y de largo plazo”.

Los galardones de este año cuentan con la novedad de que las tres compañías ganadoras en las categorías absolutas de los premios Telefónica Ability Awards 2010 – Repsol, como mejor Gran Empresa, Hotel Entremares como mejor Pyme, y Aena como mejor Institución Pública- serán parte del jurado.

En la presentación de los premios han estado también presentes el presidente de Telefónica Europa, José María Álvarez-Pallete, la creadora de los premios y fundadora de Kanchi, Caroline Casey, y el presidente de la entidad verificadora del proceso, PwC en España, Carlos Mas.

*Más información en la nota de prensa: Nota Premios Ability 2012

*Accede aquí a las bases para presentarse a los premios

Medios de comunicación

Contacta con nuestro departamento de comunicación o solicita material adicional.