Los 5 pilares de los “Telefónica Ability Awards” y su patronato

Carmen García (Telefónica S.A.)   Los premios tienen 5 pilares, según ha dicho César Alierta, presidente de Telefónica:     1. Inclusividad: los...

22/04/2010

Redacción

Redacción

 

 

Carmen García (Telefónica S.A.)

 

Los premios tienen 5 pilares, según ha dicho César Alierta, presidente de Telefónica:  

 

1. Inclusividad: los premios cuentan con el respaldo de todo el tejido español de la discapacidad. El apoyo de la ONCE y su Fundación, y CERMI es total.

2. Diálogo empresarial: tenemos que superar entre todos la idea de que hay que aproximarse a la discapacidad sólo desde la asistencia. De ahí la importancia de las organizaciones empresariales y de los sindicatos.

3. Transparencia y Rigor. PWC garantizará estas premisas básicas.

4. Compartir experiencias: Telefónica quiere difundir, con la ayuda de Universidades y las Escuelas de Negocio, las buenas prácticas que afloren.

5. Comunicación: se dará visibilidad en la calle a las personas con discapacidad, a sus historias de superación, a sus sueños… TVE ayudará en esto.

 

 

 

 

¿Qué más tienen estos premios que pueda resultar de interés? Un patronato en el que están representados los poderes públicos, los socios, la propia Telefónica, el entorno empresarial-sindical, el entorno social, el entorno académico y el entorno multilateral.

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