“La RSE debe ser voluntaria pero no arbitraria”

Así comenzaba ayer Miguel Ángel García Martín , Director General de RSE del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, su intervención en la presentación del Informe de Forética sobre “ ...

19/04/2012

Redacción

Redacción

Así comenzaba ayer Miguel Ángel García Martín, Director General de RSE del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, su intervención en la presentación del Informe de Forética sobre “Planes Nacionales de RSE de los Gobiernos Europeos” en la sede de la ONCE en Madrid.

 

García añadió que España puede “sacar pecho” en materia de responsabilidad corporativa lo que no solo supone una ventaja competitiva para sus empresas sino que también es un atributo de la marca España beneficioso para el país.

 

Se necesitan -dijo- políticas públicas activas que generen entorno para la RSE y el nuevo Gobierno pretende desarrollar un marco que siente las bases, unas reglas del juego únicas para todas las administraciones locales. Debemos tener empresas responsables y ser una administración responsable, el ‘plan de pago a proveedores’ y la ‘presentación del proyecto de libre transparencia’ son un claro ejemplo de la idea de Gobierno en este ámbito.

 

El informe parte de la propuesta de elaboración de Planes Nacionales de Acción de RSE recogida en la Estrategia de Responsabilidad Corporativa de la Unión Europea. Así, se analizan los planes más destacados en desarrollo en la actualidad como el alemán, que vincula la RSE con la competitividad de las empresas y por tanto posiciona la RSE como generadora de empleo; el holandés, que estima que el 100% de la compras de la administración han de realizarse a proveedores socialmente responsables; el noruego cuyo fondo estatal de pensiones es el más grande del mundo e incluye en su gestión una política de ética; y por último el sueco, que trata que en la dimensión internacional, la llamada Diplomacia Comercial, ha de contener un componente de RSE de manera que los Gobiernos estén promoviendo la RSE en los acuerdos internacionales.

 

PUNTOS CRÍTICOS

De la investigación sobre los planes, el informe destaca siete aspectos comunes que son, a su vez, puntos críticos para incluir en los programas que se desarrollen el futuro:

  • Transparencia y Reporting
  • Compras Públicas y cadena de valor
  • Inversión Socialmente Responsable
  • Educación y Formación
  • Promoción y Competitividad
  • Consumo responsable
  • Coordinación Interna y dimensión internacional

 

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