Redacción
En cuestión de pocos años, las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) han cambiado el mundo y lo han convertido en un lugar más interdependiente e interconectado. Con ellas, los adultos jóvenes están transformando los hábitos de la sociedad y dando forma a su desarrollo futuro. Pero, ¿qué es lo que motiva a esta generación y la impulsa a cambiar el mundo? ¿Se trata de un movimiento global o de una suma de decisiones individuales?
Con el fin de comprender mejor a este colectivo (conocido como “generación del milenio”), el Financial Times y Telefónica han elaborado la Encuesta Global del Milenio, el retrato más exhaustivo de los jóvenes de 18 a 30 años jamás realizado (con un total de 12 000 participantes en 27 países). En concreto, la encuesta aspira a descubrir si los miembros de esta generación creen tener oportunidades de innovar y convertirse en emprendedores, cómo valoran la influencia que tiene la tecnología sobre sus vidas y las cuestiones sociales que más les interesan.
Financial Times y Telefónica presentaron las conclusiones de la Encuesta Global del Milenio en las Cumbres de la generación del milenio: The Interactive Generation, celebradas en Londres y São Paulo los días 4 y 6 de junio, respectivamente, entre las que podemos destacar las siguientes:
- El 76 % de los miembros de la generación del milenio posee un smartphone.
- El 87 % de ellos afirma que “la tecnología ha hecho que las barreras del idioma sean más fáciles de derribar”; el 69 %, que “la tecnología genera más oportunidades para todos” y no solo para “una minoría privilegiada”; y el 83 %, que “gracias a la tecnología es más fácil encontrar trabajo”.
- Sin embargo, el 62 % de los miembros de la generación del milenio dice que “la tecnología ha ampliado la brecha entre ricos y pobres”.
- El 50 % de ellos cree que la economía de su región marcha por buen camino y el 48 % opina lo mismo de la economía mundial.
- El 63 % considera que para su generación no es fácil pasar del ámbito educativo al laboral y el 39 % cree que tendrá que trabajar hasta el fin de sus días y carecerá de dinero suficiente para jubilarse.
- El 51 % de los miembros de la generación del milenio dicen ser menos religiosos que sus padres; el 76 % se consideran abiertos a otras religiones y creencias; y el 80 % afirma que se plantearía casarse con una persona de distintas creencias religiosas.
- El 52 % de ellos no se sienten representados en sus valores y creencias por el sistema político de su país.
- El 42 % cree que el modo más eficaz de cambiar el mundo es mejorar el acceso a y la calidad de la educación; el 41 % cree que es la defensa del medio ambiente; el 39 %, la lucha contra la pobreza; el 24 %, garantizar la comida y la vivienda digna; y otro 24 %, el fomento de las energías renovables.
- El 36% de los miembros de la generación del milenio cree que la tecnología es la disciplina más importante para garantizar el éxito futuro; el 20 %, la economía; el 13 %, los idiomas; el 12 %, la ciencia; el 4 % las matemáticas; y el 3 %, la literatura.
- El 68 % de ellos cree que tienen la oportunidad de convertirse en emprendedores en su propio país. En Arabia Saudí, la India y Sudáfrica, este porcentaje sube hasta el 91 %, el 87 % y el 81 %, respectivamente.
- Aunque un 62 % de ellos cree poder cambiar las cosas a nivel local, un porcentaje muy similar (60 %) considera que no puede influir a nivel global.
- El 58 % de los miembros de la generación del milenio cree que el mayor motor de crecimiento económico mundial durante los próximos 10 años será China; un 31 % piensa que será EE. UU.; un 22 % atribuye este papel a Japón; y otro 22 %, a la India.
La encuesta ha desvelado también que un 11 % de los miembros de esta generación se convertirán en los grandes impulsores de este cambio a través de la tecnología: son los llamados “líderes del milenio”. En Colombia, Perú y Arabia Saudí, este porcentaje asciende al 27 %, al 26 % y al 26 % respectivamente. En cambio, Japón, Corea e Italia son los países con menor porcentaje de líderes del milenio, con 1 %, 2 % y 4 % respectivamente. Los líderes del milenio son más optimistas, tienen mayor sensibilidad cívica y están más centrados en sus carreras profesionales que los adultos del milenio en general.
Todas estas conclusiones nos permitirán ofrecer a la generación del milenio los productos que más valore y las herramientas que necesitará para sacarle todo el partido a la tecnología. Además, las utilizaremos para seguir impulsando la innovación y el emprendimiento.
