Inclusión, educación y empleo, principales retos de los ODS en España

Las empresas van a jugar, por primera vez, un papel fundamental en la Agenda Mundial de Desarrollo Post2015 . En concreto, las organizaciones españolas tendrán que poner foco en crear más...

08/05/2015

Nilmar Seccomandi, Gerente de Infraestructura de Telefónica.  

Las empresas van a jugar, por primera vez, un papel fundamental en la Agenda Mundial de Desarrollo Post2015. En concreto, las organizaciones españolas tendrán que poner foco en crear más empleo, mejorar la educación y fomentar la inclusión de todo tipo colectivos.

 

Este miércoles el Pacto Mundial presentó en Madrid las principales conclusiones del análisis que realizó para identificar el papel que jugarán las empresas españolas dentro de la Agenda de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas. Los retos propuestos quedarán definitivamente fijados en septiembre, siendo noviembre el mes en el que se presentarán los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).Después de un largo proceso de estudio, se identificaron las fortalezas, debilidades y oportunidades españolas que el sector privado tendrá que superar o potenciar para poder contribuir al desarrollo sostenible a nivel mundial.Ángel Pes, Subdirector General de Caixa Bank y Presidente de la Red Española del Pacto Mundial, expuso que hay 6 ámbitos diferentes a debatir para conseguir el objetivo de erradicar la pobreza para el año 2030, los cuales incluyen los conceptos Dignidad, Personas, Planeta, Prosperidad, Justicia y Asociaciones.

ODS España

 

Isabel Garro, Directora General de la Red Española del Pacto Mundial, ha reconocido en el evento que  “las bases de la arquitectura Post2015 en nuestro país están asentados sobre unos cimientos sólidos de trabajo y buenas prácticas, situando a España en un lugar privilegiado para liderar el movimiento transformador que la Agenda de Desarrollo propone para los próximos quince años”.

 

Debilidades y fortalezas

 

Buenas prácticas que han pasado por la relevancia de las TIC, el aumento de la iniciativa empresarial y su internacionalización, la seguridad social, la legislación en igualdad de género, el diseño y la construcción de infraestructuras, la gestión del agua y la energía, las microfinanzas y la inversión socialmente responsable o el emprendimiento responsable. Las empresas españolas destacan también en el cumplimiento de estándares de transparencia y en la rendición de cuentas, así como en la participación en plataformas para la acción.

 

Según Garro, no obstante, “Son muchos los retos pendientes de nuestro país”. Entre ellos destacan “las transformaciones económicas que permitan creación de empleo, especialmente empleo joven, el crecimiento inclusivo, la transparencia y el consumo responsable”.

 

En la misma línea, el empoderamiento de la mujer y su integración en los puestos directivos, la equidad de salario, la conciliación laboral y el reconocimiento de la diversidad, la discapacidad y el empleo de los mayores de 45 años, son imprescindibles para mejorar la situación y el desarrollo de la sociedad española.

 

Las empresas están llamadas por el Pacto Mundial a ser protagonistas por primera vez en la historia en la Agenda Mundial de Desarrollo Post2015, teniendo en cuenta que el desarrollo de las naciones pasa por fortalecer los negocios que residen en ellas.

 

No te pierdas la infografía con el Mapeo Post2015:

 

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