Día de las Personas con Discapacidad – Mucho que enseñarnos, mucho que ofrecerles

1.000 millones de personas en el mundo tienen alguna discapacidad. 2.000 millones tendrán más de 60 años en 2050. En definitiva, hay muchos millones de razones para tener en cuenta a este...

03/12/2015

Lourdes Tejedor / @madrid2day

Lourdes Tejedor / @madrid2day

Editora. Telefónica S.A.

1.000 millones de personas en el mundo tienen alguna discapacidad. 2.000 millones tendrán más de 60 años en 2050. En definitiva, hay muchos millones de razones para tener en cuenta a este colectivo. Hoy, Día Internacional de las Personas con Discapacidad, recordamos que estas personas también son clientes, empleados, proveedores, accionistas… y una empresa como Telefónica tiene tanto que aportarles como ellos a nosotros.

 

 

Nos lo decía nuestro presidente César Alierta en abril, cuando renovamos la colaboración con la ONCE: “Donde la revolución digital va a tener un efecto mayor es en conseguir que las personas con discapacidad superen todas las barreras”.

 

 ¿QUÉ PUEDEN APORTAR A LAS COMPAÑÍAS?

Las personas con discapacidad aportan a las empresas el espíritu del “No te rindas nunca”, que nace de la cantidad de dificultades que tiene que atravesar cada una de ellas para acceder a un puesto de trabajo. Lo decía recientemente en una jornada Mar Medeiros, directora del Programa Inserta, y coincide con la opinión de otros expertos. Estos también apuntan como beneficios la mejora de la productividad y del clima laboral en las compañías con empleados con capacidades diferentes.

Por otro lado, también mueven a las empresas a innovar e identificar nuevas oportunidades de negocio para dar respuesta a las necesidades de las personas con discapacidad.

 

¿QUÉ PUEDE OFRECERLES UNA EMPRESA COMO TELEFÓNICA?

El paso fundamental es incorporar el concepto de “Diseño para Todos” en los distintos eslabones de la cadena de valor, en todo el negocio. Esto implica a las compañías como empleadoras, compradoras, aliadas, tiendas o proveedoras de servicios…

Telefónica avanza en estos frentes con el apoyo de entidades como la ONCE. Además, como la Onlife Telco que quiere ser, aporta algo diferencial, muy potente: innovación sostenible para que estas personas puedan sacar el máximo partido de las tecnologías digitales. Esta es la idea que subyace, por ejemplo, detrás de la app WhatsCine, que permite a las personas con discapacidad audiovisual acceder al cine a través de Movistar +. También está detrás de los servicios de eHealth, que tanto facilitan la vida de las personas.

La fuerza de la innovación va más allá a través de Telefónica Open Future, el programa que permite a la empresa impulsar el emprendimiento digital. Así, incentiva la participación del colectivo a través de nuestros espacios decrowdworking,  con nuestra colaboración con la ONCE y por supuesto a través de la plataforma. Además, en estos días lanza, junto con el área de Ética Corporativa y Sostenibilidad, el reto Innovación Sostenible para apoyar a emprendedores que quieran desarrollar productos y servicios con criterios de sostenibilidad que, además, den respuesta brechas como la discapacidad.

La innovación también guía los pasos de ATAM. De hecho, acaba de recoger el premio de COCEMFE al mejor “Proyecto de Promoción de la Autonomía Personal” por ViveLibre.

Todo ello son pasos importantes. Pero nos queda mucho por hacer a todos, admitámoslo. Es fácil si, como dice el vídeo de Inserta Fundación ONCE, nos ponemos en el lugar de las personas con discapacidad y recordamos que “no hay mayor defecto que no reconocer las virtudes de los otros”.

Medios de comunicación

Contacta con nuestro departamento de comunicación o solicita material adicional.