«En los tiempos de dificultad económica que vivimos, los Telefónica Ability Awards potencian la innovación para lograr nuevos modelos de negocio sostenibles, capaces de cubrir las demandas de este colectivo. En otras palabras: nos hacen pensar en innovación, no en subsidios», ha afirmado César Alierta, presidente de Telefónica esta mañana durante la sesión de deliberación del Jurado de los premios en Madrid.
Además, otro elemento clave de estos galardones, que celebran su segunda edición en España, es que «ponen a la persona con discapacidad en el centro de la cadena de valor, al igual que cualquier otro ‘segmento’ de cliente. Y creo -dijo Alierta- que todos sabemos que cuando el mundo de la empresa actúa de tractor y es capaz de cubrir demandas de mercado, es cuando se produce el cambio».
En su intervención, el presidente añadió que unos premios así son siempre oportunos. «Para Europa, porque están en línea con la Estrategia 2010-2020 para la integración de personas con discapacidad. En ella se lanzaba a las empresas europeas el reto de poner en el mercado soluciones, productos y servicios capaces de satisfacer las necesidades de este colectivo», formado por unos 80 millones de personas ya que Una de cada seis personas de la Unión Europea tiene una discapacidad entre leve y grave.
Asimismo, los Telefónica Ability Awards son oportunos para España, con 3,8 millones de ciudadanos con discapacidad, «porque ofrecen un buen número de buenas prácticas que, confiamos, sirvan de contraste tanto para el Gobierno como para el CERMI en el desafío de elaborar el texto refundido que dará lugar a la futura Ley General de Discapacidad. Y es que las mejores prácticas identificadas en los premios ponen de manifiesto en qué medida estas organizaciones están en cierto modo anticipando las exigencias legislativas, y de este modo facilitando la creación del entorno idóneo para el cumplimiento de las mismas».
Entrega de premios el 30 de octubre a las 19.00 h http://bit.ly/UGocGZ
