LEAN ELEPHANTS

En 2012 redefinimos nuestro modelo de innovación, convirtiendo nuestros proyectos de innovación en startups internas y haciendo de la metodología Lean Startup la esencia de nuestra forma de trabajar. Al mismo tiempo, hicimos otro gran cambio, comenzamos a lanzar nuestras “Innovation Calls” donde nuestros empleados pueden proponer sus ideas y, si son seleccionadas, tienen la oportunidad de dedicar a sus ideas al 100% de su tiempo de trabajo y convertirse en intraemprendedores. Así es como nació nuestro marco de innovación y programa intrapreneurship Lean Elephants.

Lean Elephants se ha convertido en una referencia en el ámbito del intraemprendimiento, así como en un caso de estudio en el mundo de la metodología Lean Startup, ya que estos cambios nos han permitido ser en innovación más del doble de rápidos que antes. Este aumento de la velocidad unido a invertir de forma incremental en las startups internas a medida que avanzan con aprendizajes validados y disminuye la incertidumbre, nos ha permitido poder hacer más con menos. Porque durante el mismo período de tiempo somos capaces de probar más ideas y, por tanto, aumentar las probabilidades de encontrar una idea exitosa. De esta forma conseguimos minimizar el riesgo de nuestras apuestas de innovación.