«Valoro mi tiempo en la empresa en términos de sentimientos: gratitud, orgullo y agradecimiento», David Raez

Conoce a David Ráez, jefe de Comunicaciones Convergent de miMovistar. Descubre su trayectoria profesional y visión personal de la empresa.

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David Raez

David Raez

Tiempo de lectura: 3 min

¿Cuánto tiempo llevas en Telefónica y qué valoración haces de este tiempo aquí?  

Llevo en Telefónica desde el año 2000. Tenía veintitantos entonces y ya cumplidos los cincuenta, tengo claro que Telefónica es mucho más que el pagador de mi nómina. He crecido y me he desarrollado como persona y como profesional aquí, y tengo claro que le debo gran parte de lo que soy y de como soy. Valoro mi tiempo en la empresa en términos de sentimientos: gratitud, orgullo y agradecimiento.  

 ¿Hay algún proyecto en Telefónica del que te sientas especialmente satisfecho u orgulloso?  

Recuerdo infinidad de proyectos, más o menos trascendentes, porque lo importante es hacer bien lo que está en tu mano. Con especial cariño recuerdo algunos como el pionero proceso de Identificación de Prepago en 2009 junto a María López Vellón, el diseño de la red del hogar fibra en 2011 con José Manuel Molina y Oscar Francisco o en una época más reciente el desarrollo de Living Apps junto a Manuela Mellado y Luz González Zabala de CDCO… son proyectos y son personas con quienes los construyes, que sacan

lo mejor de mí y te ayudan a crecer.  

 ¿Qué crees que ha aportado Telefónica a la sociedad?  

Esta empresa y sus profesionales han sido vector de cambio y modernización de una sociedad que, en 1924 era rural, remota y autocrática, a una Sociedad avanzada, plural y por fin plenamente convergida con sus vecinos europeos. Y, sin pecar un ápice de orgullo patrio y “Telefónico”, en aspectos como la Sociedad de la Información, en los que la aportación de Telefónica ha sido directa, España es referente internacional.   

 ¿Dónde ves Telefónica en el futuro?  

Aunque a mí quizás ya esa fecha me pille retirado, veo a Telefónica celebrando su 2º Centenario con la misma ilusión que este primero. Pero no porque la aritmética diga que cien y cien son doscientos, sino porque hayamos sido capaces de seguir entendiendo las necesidades de la sociedad y pilotando la transformación.  Qué bonito sería que dentro de 100 años algunos empleados de la compañía, que podrían ser nuestros nietos, dejaran aquí misma constancia de su orgullo por la contribución de Telefónica a la evolución de la Sociedad en las décadas por venir, ¿verdad?  

 ¿Podrías vivir sin teléfono móvil?   

Podría… ¡si sólo fuera un móvil! Pero es que ahora es tantas cosas que renunciar a él se hace inasumible y más ahora que tengo un hijo estudiando fuera y gracias al móvil estamos en su día a día a pesar de la distancia y el desfase horario   

 Ayúdanos a resolver uno de los grandes enigmas de la humanidad: la tortilla de patata… ¿Con cebolla o sin cebolla?   

¿Qué pregunta es esa? Todo el mundo sabe que la tortilla de patata con cebolla no es comestible Es como esa gente que vive en Madrid y no es del Atleti. Poder se puede, pero… ¿tiene sentido?   

Nomina a otro compañero para aparecer en esta sección  

Nomino a Héctor Rodrigo, de Control de Gestión, con quien compartí mi primer día en Telefónica en julio de 2000 y con quien, a lo largo de los años y de modo intermitente, sigo colaborando tantos años después.   

En #Lodelatortilla entrevistamos a empleados de Telefónica sobre temas diversos, a la vez que tratamos de resolver uno de los grandes dilemas de la humanidad.

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