Cuando las redes se encuentran: mujeres en tecnología construyendo comunidad

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Daniela Paz Muñoz Seguir

Tiempo de lectura: 3 min

Hace unos días tuvimos la oportunidad de vivir uno de esos encuentros que te recuerdan por qué la comunidad profesional importa y por qué las mujeres en tecnología seguimos abriendo caminos juntas.

La red de Mujeres de Microsoft y la red de mujeres de Telefónica Innovación Digital nos reunimos para compartir algo que va mucho más allá de nuestros roles o de las empresas en las que trabajamos: experiencias, aprendizajes y la convicción de que avanzar juntas siempre nos hace más fuertes.

En un sector como el tecnológico, donde la innovación ocurre a gran velocidad, generar espacios de conexión real entre profesionales es clave. Espacios donde poder hablar con honestidad sobre los retos que enfrentamos, la sororidad, las oportunidades que vemos y cómo podemos seguir impulsando el liderazgo femenino en tecnología.

Conectar más allá del día a día

En nuestro trabajo diario solemos estar centradas en proyectos, entregables, releases o decisiones tecnológicas. Pero pocas veces tenemos el tiempo de parar y reflexionar sobre el camino que estamos recorriendo y cómo lo están viviendo otras profesionales que trabajan en entornos similares.

Ese fue precisamente el valor de este encuentro.

Mujeres de diferentes equipos, compañías y trayectorias profesionales compartiendo perspectivas sobre liderazgo, crecimiento profesional, tecnología y transformación digital.

Sin formalidades. Sin discursos preparados. Solo conversaciones genuinas entre personas que comparten pasión por la tecnología y creen en su poder para transformar vidas.

Simplemente conversaciones abiertas entre personas que comparten una misma pasión por construir tecnología con impacto.

Redes que generan impacto

Las redes profesionales tienen un papel fundamental en el desarrollo del talento. No solo porque permiten ampliar conocimientos o compartir experiencias, sino porque generan algo igual de importante: comunidad.

Cuando profesionales de distintas organizaciones se encuentran, surgen nuevas ideas, nuevas colaboraciones y nuevas formas de abordar los desafíos que tenemos por delante como sector.

En el caso de las mujeres en tecnología, estas redes son también un espacio donde visibilizar referentes, acompañar trayectorias y seguir impulsando un liderazgo diverso en el ámbito digital.

Porque avanzar en diversidad no es solo una cuestión de representación. Es también una cuestión de perspectivas, de innovación y de construcción colectiva.

El comienzo de algo más grande

Este encuentro entre las redes de mujeres de Microsoft y Telefónica Innovación Digital llega además en un momento muy significativo: la semana en la que celebramos el Día Internacional de la Mujer.

Una fecha que no solo invita a mirar lo que hemos avanzado, sino también a seguir impulsando espacios donde el talento femenino en tecnología pueda crecer, conectarse y generar impacto, abriendo camino a nuevas generaciones.

Aún hay recorrido por hacer: solo 1 de cada 3 mujeres eligen carreras STEM y 1 de cada 5 son especialistas en TIC. Por eso, espacios como este promueven un propósito real de generar impacto: que el talento femenino en el mundo tecnológico crezca, se conecte y genere inspiración para las nuevas generaciones. Que refleje también la diversidad que existe en nuestros clientes y en la sociedad.

Más allá del encuentro en sí, lo que quedó claro es que este tipo de iniciativas no deberían ser algo puntual.

Cuando se crean espacios de conversación auténtica entre profesionales que comparten inquietudes y desafíos, lo que surge es energía para seguir construyendo.

Construyendo comunidad.
Construyendo oportunidades.
Construyendo el futuro de la tecnología con más voces y más miradas.

Porque, al final, la tecnología la construyen las personas.
Y cuando las personas se conectan de verdad, pasan cosas buenas.

Gracias a todas las que formaron parte de este momento. Sigamos conectando, inspirando y construyendo juntas.

Esto recién empieza y ya hemos definido los siguientes pasos:

  • Una sesión presencial conjunta antes del verano.
  • Y un canal de comunicación activo entre ambas redes para seguir compartiendo.

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