Háblanos un poco de ti. ¿En qué consiste tu trabajo en Telefónica?
Soy responsable del Departamento de Estilismo en Movistar Plus+. Mi tarea consiste en adecuar la imagen de los presentadores y las presentadoras a la línea de comunicación que la cadena pretende transmitir. Se trata de que todas las profesionales y los profesionales que trabajan en la plataforma cuenten lo que es, lo que ofrece y lo que representa Movistar Plus + a través de nuestra propuesta estilística.
¿Cómo definirías el trabajo de alguien que se dedica al estilismo en una televisión?
Conseguir aterrizar la visión de la jefatura a pie de campo. Tenemos que escuchar lo que la dirección quiere comunicar en cada momento para convertirlo en una propuesta con la que los comunicadores se sientan bien, se identifiquen con ella, crean que sirve para trasladar bien sus mensajes y además les permita trabajar lo más cómodo posible.
¿Cuáles son sus principales funciones?
Coordinar un equipo de estilismo (con muchísimo talento y oficio y fantástico) para que las diferentes propuestas de imagen sean coherentes. Hay que organizar el trabajo para buscar tendencias nuevas, encajarlas con las que siempre funcionan, conseguir el mejor ajuste presupuestario y finalmente lograr que nuestras apuestas encajen con lo inicialmente planteado.
¿Qué consideraciones deben tenerse en cuenta?
El contenido condiciona la imagen a transmitir.
Conseguir un equilibrio entre la personalidad del presentador y el estilo de la cadena.
Que nuestros profesionales, además de sentirse identificados trabajen lo más a gusto posible. Las prendas tienen que apoyar la comunicación, no estar por encima de esta.
Trabajar en equipo y estar preparadas para resolver cualquier imprevisto.
Y por supuesto que las cuentas encajen.
¿Cuáles son las diferencias entre los programas de deportes o las series y películas?
En nuestros programas, la clave es la constante: se trata de que los espectadores que nos eligen para disfrutar de nuestro contenido tengan muy claro que están en Movistar Plus + a primera vista, nuestra imagen coherente y clara habla por nosotros.
En las series y películas la ambición es adaptarse a lo que proponen los equipos creativos. Cada propuesta cuenta una historia diferente, hay que escuchar, interpretar bien el mensaje y responder a la demanda de cada equipo artístico
¿Cómo es el día a día en un departamento de estas características?
Reuniones, presentación de propuestas, shopping, pruebas, arreglos, puesta en pantalla, tintorería, devolución. Y vuelta a empezar. Con la ventaja de que nos gusta mucho nuestro trabajo y no dejamos de documentarnos sobre cómo se actualizan las tendencias, los nuevos mercados, etc.
¿Qué perfiles profesionales conviven en él?
Personas ampliamente creativas, organizadas, con un talento y una increíble capacidad de resolución
¿A qué personas que trabajan en Telefónica nominas para esta entrevista que consideres excelente en su trabajo?
Raúl Bustamante y Belén Ruiz.
