Política de retribución al accionista

A partir del ejercicio 1998, Telefónica modificó la política de remuneración a sus accionistas, sustituyendo el reparto de dividendos en efectivo por ampliaciones de capital liberadas. Estas operaciones se realizaron con cargo a reservas de libre disposición, reconociendo en ellas el derecho de asignación gratuita a los accionistas, cifrado en una acción nueva por cada cincuenta acciones poseídas.

Con fecha 24 de julio de 2002, Telefónica anunció su compromiso de recuperar el reparto de dividendos como forma directa de retribución al accionista. Así, la Junta General Ordinaria de Accionistas, celebrada el 11 de abril de 2003, aprobó el reparto de un dividendo en efectivo a todas las acciones en circulación de la Compañía de 0,25 euros brutos.

Como complemento al pago de dividendos, la Compañía ha utilizado la adquisición de acciones propias como una herramienta complementaria de remuneración al accionista, de manera selectiva en función del ritmo de generación de caja y del precio de mercado de la acción.

Desde julio de 2002 Telefónica ha mantenido una política de incremento gradual del dividendo que se ha ido complementando con diversos programas de recompra de acciones propias.

El dividendo para el año 2011 es de aproximadamente 1,60 euros por acción, habiéndose realizado un primer pago de 0,77 euros por acción el pasado mes de noviembre. El importe restante (aproximadamente 0,83 euros por acción) se va a repartir en dos partes: la primera, de 0.53 euros por acción, el 18 de mayo de 2012, y la segunda, mediante el pago de un scrip dividend, mediante el cual el accionista puede optar en recibir el dividendo en efectivo o en acciones.

La remuneración total al accionista para el año 2012 ascenderá a 1,50 euros por acción, incluyendo el pago de un dividendo en efectivo de 1,30 euros por acción y una recompra de acciones por el importe restante. Las acciones propias compradas serán amortizadas y el plazo para realizar dicha recompra de acciones finalizará en mayo de 2013.

Para el año 2013 se establece un mínimo de remuneración total por acción similar a la del año 2012 (1,50 euros por acción). La forma de remuneración (dividendo, recompra de acciones o combinación de ambas) se decidirá teniendo en cuenta las condiciones de mercado y las preferencias de los inversores en ese momento.

Telefónica celebró una multiconferencia el día 14 de diciembre relativa a su política de remuneración. Ver aquí el transcript de la misma.